Competenze
- Verifica del fabbisogno di personale e redazione piani occupazionali
- definizione dotazione organica e organigramma strutturale dell’Ente
- procedure di assunzione (indizione ed espletamento concorsi e selezioni, mobilità esterna obbligatoria e volontaria, assunzione categorie pro tette, ecc.)
- stipulazione dei contratti di lavoro
- gestione giuridica dei rapporti di lavoro (inquadra mento giuridico ed economico, aspettative, comandi, dimissioni, ecc.)
- formazione ed aggiornamento dei dipendenti
- gestione del sistema di misurazione e valutazione d ella performance
- contrattazione delle risorse accessorie decentrate
- relazioni sindacali
- igiene e sicurezza del lavoro
- anagrafe delle prestazioni extra lavorative
- gestione regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi
- redazione conto annuale e relazione sulle attività
- rilevazione presenze/assenze, malattie e infortuni, ferie e permessi
- erogazione stipendi
- versamento contributi
- supporto all’Ufficio procedimenti disciplinari
- supporto al Segretario Comunale – Responsabile per la prevenzione della corruzione
Sede appartenente a
Responsabile
Assessore di riferimento
Personale
Sede principale
Apertura al pubblico
| Giorno | Orari |
|---|---|
| Lunedì | 09:00-13:30 |
| Martedì | 14:00-18:00 |
| Mercoledì | 09:00-12:00 |
| Venerdì | 09:00-12:00 |